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- भारतीय रिजर्व बैंक (आरबीआई) ने भुगतान और निपटान प्रणाली अधिनियम, 2007 के अंतर्गत भुगतान नियामक बोर्ड विनियम, 2025 जारी किए हैं, जो भुगतान प्रणालियों को विनियमित करने के लिए 2008 के ढांचे को प्रतिस्थापित करते हैं।
- नए बोर्ड की अध्यक्षता आरबीआई गवर्नर करेंगे, जिसमें भुगतान प्रणाली की देखरेख करने वाले डिप्टी गवर्नर और आरबीआई द्वारा नामित एक अधिकारी सहित पदेन सदस्य होंगे। इसके अतिरिक्त, तीन सदस्यों को केंद्र सरकार द्वारा नामित किया जाएगा, जिनका कार्यकाल चार साल का होगा और उन्हें फिर से नामित करने का विकल्प नहीं होगा। बोर्ड भुगतान, कानून, आईटी और साइबर सुरक्षा जैसे क्षेत्रों के विशेषज्ञों को आमंत्रित कर सकता है। इसे तीन सदस्यों के कोरम के साथ सालाना कम से कम दो बार मिलना चाहिए। निर्णय बहुमत से लिए जाते हैं, और बराबरी की स्थिति में अध्यक्ष के पास वोट देने का अधिकार होता है।
- सर्वोच्च न्यायालय ने हाल ही में इस बात की पुष्टि की है कि मातृत्व अवकाश महिला के प्रजनन अधिकार का एक मूलभूत हिस्सा है, जिससे कामकाजी महिलाओं के लिए संवैधानिक और मानवाधिकार संरक्षण दोनों को बल मिलता है।
- इस फैसले ने मद्रास उच्च न्यायालय के उस फैसले को पलट दिया, जिसमें एक महिला को उसके तीसरे बच्चे के जन्म पर मातृत्व अवकाश देने से इनकार कर दिया गया था, क्योंकि राज्य की नीति में लाभ को दो बच्चों तक सीमित कर दिया गया था।
- न्यायालय ने इस बात पर जोर दिया कि मातृत्व अवकाश सिर्फ कार्यस्थल पर मिलने वाला लाभ नहीं है, बल्कि यह महिला की स्वायत्तता का एक अनिवार्य तत्व है, जिसे संविधान के अनुच्छेद 21 के तहत संरक्षण प्राप्त है, जो व्यक्तिगत स्वतंत्रता की गारंटी देता है (जैसा कि सुचिता श्रीवास्तव बनाम भारत संघ मामले में स्थापित किया गया है)।
- चंडीगढ़ प्रशासन) प्रजनन अधिकारों को यूडीएचआर सहित अंतर्राष्ट्रीय मानवाधिकार कानून के तहत भी मान्यता प्राप्त है।
- फैसले में इस बात पर जोर दिया गया कि जनसंख्या नियंत्रण एक वैध नीतिगत लक्ष्य है, लेकिन इसे मौलिक अधिकारों पर हावी नहीं होना चाहिए। मातृत्व लाभ अधिनियम, 1961 (2017 में संशोधित), कामकाजी महिलाओं के लिए सम्मान, स्वास्थ्य और समानता सुनिश्चित करते हुए 26 सप्ताह तक का सवेतन अवकाश प्रदान करके इस अधिकार का समर्थन करता है।
- 2020 में, राजस्थान उच्च न्यायालय ने एक महिला न्यायिक अधिकारी को सिविल जज के पद के लिए आवेदन करते समय सरकारी स्कूल शिक्षक के रूप में अपनी पूर्व भूमिका को छिपाने के कारण बर्खास्त कर दिया था।
- न्यायपालिका में लैंगिक असंतुलन का मुद्दा पिंकी मीना बनाम राजस्थान उच्च न्यायालय मामले में सामने आया, जहां सर्वोच्च न्यायालय ने न्याय व्यवस्था में महिलाओं के गंभीर रूप से कम प्रतिनिधित्व पर प्रकाश डाला।
- न्यायालय ने महिलाओं की भागीदारी में सुधार के लिए तीन प्रमुख पहलुओं पर जोर दिया: कानूनी पेशे में उनका प्रवेश, निरंतर उपस्थिति और विकास, तथा वरिष्ठ पदों पर उन्नति।
- बेहतर न्यायिक निर्णयों, अधिक समावेशी दृष्टिकोण और लैंगिक रूढ़िवादिता को चुनौती देने के लिए महिलाओं का अधिक प्रतिनिधित्व आवश्यक माना जाता है।
- यह अधिकाधिक महिलाओं को न्याय पाने के लिए प्रेरित करता है तथा अन्य नेतृत्व क्षेत्रों में समानता को बढ़ावा देता है।
- प्रगति के बावजूद, महिलाएँ अल्पसंख्यक बनी हुई हैं - केवल 13.4% उच्च न्यायालयों की न्यायाधीश महिलाएँ हैं, कई उच्च न्यायालयों में तो कोई भी नहीं है। 1950 के बाद से, सर्वोच्च न्यायालय में केवल 11 महिला न्यायाधीश हैं।