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• शोधकर्ताओं ने केरल में ऑर्डर न्यूरोप्टेरा की दो दुर्लभ प्रजातियों, ग्लेनोक्रिसा ज़ेलेनिका और इंडोफेन्स बारबरा की खोज की है।
• इंडोफेन्स बारबरा:
  • इंडोफेन्स बारबरा माइर्मेलियोन्टिडे परिवार का एक चींटी शेर है।
  • अन्य आम चींटी प्रजातियों के विपरीत, इंडोफेन्स बारबरा के लार्वा गड्ढे नहीं बनाते हैं। इसके बजाय, वे सतह के नीचे ढीली मिट्टी में रहते हैं, जो उन्हें सीधे धूप, हवा और बारिश से बचाती है।
  • वयस्क इंडोफेन्स बारबरा को अक्सर गैर-विशेषज्ञों द्वारा उनकी समान उपस्थिति के कारण डैमसेल्फ़्लीज़ समझ लिया जाता है। हालाँकि, उन्हें उनके लंबे और विशिष्ट एंटीना द्वारा आसानी से पहचाना जा सकता है।
  • यह प्रजाति ऑर्डर न्यूरोप्टेरा से संबंधित है, जिसमें होलोमेटाबोलस कीट शामिल हैं, जबकि डैमसेल्फ्लीज़ ऑर्डर ओडोनाटा से संबंधित हैं, जिसमें हेमीमेटाबोलस कीट शामिल हैं।
• ग्लेनोक्रिसा ज़ेलेनिका:
  • ग्लेनोक्रिसा ज़ेलेनिका न्यूरोप्टेरा ऑर्डर के क्राइसोपिडे परिवार से संबंधित एक हरे रंग का फीता पंख वाला पक्षी है।
  • 111 साल बाद इसे वायनाड जिले में, खास तौर पर मनंतावडी और थिरुनेली में फिर से खोजा गया। पहले इसे श्रीलंका में स्थानिक माना जाता था, लेकिन अब पहली बार भारत में भी इस प्रजाति की पहचान की गई है।
• न्यूरोपटेरा प्रजाति क्या है?
  • न्यूरोप्टेरा कीटों का एक समूह है, जिन्हें सामान्यतः लेसविंग्स के नाम से जाना जाता है, क्योंकि उनके पंखों पर जटिल शिरा पैटर्न होते हैं, जो उन्हें फीतेदार रूप देते हैं।
  • निवास स्थान: न्यूरोप्टेरान वयस्क मुख्य रूप से स्थलीय होते हैं, जो अक्सर पौधों के हवाई भागों पर पाए जाते हैं, जहां वे बसते हैं या शिकार की तलाश करते हैं।
  • पारिस्थितिक महत्व: न्यूरोप्टेरान, अपनी शिकारी प्रकृति के कारण, कृषि में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। उनके लार्वा, विशेष रूप से क्राइसोपिडे, हेमेरोबिडे और कोनियोप्टेरीगिडे जैसे परिवारों से, प्रभावी जैविक नियंत्रण एजेंट हैं। वे सक्रिय रूप से कृषि कीटों की खोज करते हैं और उन्हें खाते हैं, जिससे वे फसलों और बगीचों में हानिकारक कीटों को नियंत्रित करने में मूल्यवान बन जाते हैं।

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• विश्व आर्थिक मंच (डब्ल्यूईएफ) की भविष्य की नौकरियों की रिपोर्ट 2025 के अनुसार, अगले पांच वर्षों में कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई), बड़े डेटा और साइबर सुरक्षा प्रबंधन के क्षेत्रों में करियर में सबसे अधिक वृद्धि होने की उम्मीद है।
• भविष्य की नौकरियों की रिपोर्ट 2025 के बारे में:
  • विश्व आर्थिक मंच (WEF) द्वारा प्रकाशित यह रिपोर्ट 1,000 से अधिक अग्रणी वैश्विक कंपनियों के आंकड़ों पर आधारित है, जो दुनिया भर के 22 उद्योगों और 55 देशों के 14 मिलियन से अधिक श्रमिकों का प्रतिनिधित्व करती है।
• मुख्य बातें:
  • अनुमान है कि नौकरी में व्यवधान के कारण 2030 तक 22% नौकरियाँ प्रभावित होंगी।
  • रिपोर्ट में अनुमान लगाया गया है कि 2030 तक 170 मिलियन नई नौकरियों का सृजन होगा और 92 मिलियन नौकरियां समाप्त होंगी, जिससे 78 मिलियन नौकरियों की शुद्ध वृद्धि होगी।
  • तकनीकी प्रगति, आर्थिक बदलाव, भू-राजनीतिक विखंडन, जनसांख्यिकीय परिवर्तन और हरित संक्रमण जैसे कारकों से 2030 तक वैश्विक श्रम बाजार में परिवर्तन की उम्मीद है।
  • प्रतिशत वृद्धि के संदर्भ में सबसे तेजी से बढ़ने वाली नौकरियों में एआई और मशीन लर्निंग, सॉफ्टवेयर और एप्लिकेशन डेवलपमेंट, तथा फिनटेक इंजीनियरिंग शामिल हैं।
  • पूर्ण मात्रा के संदर्भ में, फ्रंटलाइन भूमिकाओं में सबसे अधिक वृद्धि देखने को मिलेगी। इनमें खेत मजदूर, डिलीवरी ड्राइवर, निर्माण मजदूर, सेल्सपर्सन, खाद्य प्रसंस्करण कर्मचारी और देखभाल अर्थव्यवस्था में पेशेवर, जैसे नर्स और सामाजिक कार्यकर्ता जैसी नौकरियाँ शामिल हैं।
  • दूसरी ओर, स्वचालन के कारण ग्राफिक डिजाइनर और प्रशासनिक सहायक जैसी पारंपरिक भूमिकाओं में काफी गिरावट आने की आशंका है।
  • रिपोर्ट में पहचानी गई एक प्रमुख चुनौती कौशल अंतर का बढ़ना है, जिसे व्यवसाय परिवर्तन के लिए प्राथमिक बाधा के रूप में देखा जाता है। भविष्य की नौकरियों के लिए आवश्यक लगभग 40% कौशल नए या विकसित होंगे, जिससे श्रमिकों को लगातार तेजी से तकनीकी प्रगति के अनुकूल होने के लिए मजबूर होना पड़ेगा।
  • 2030 तक, वैश्विक कार्यबल के 59% को श्रम बाजार में प्रतिस्पर्धी बने रहने के लिए पुनः कौशल विकास या उन्नतीकरण की आवश्यकता होगी।
  • WEF ने 2030 तक सबसे तेजी से बढ़ने वाले शीर्ष 10 कौशलों पर प्रकाश डाला है। सूची में सबसे ऊपर आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) और बड़ा डेटा होगा, उसके बाद नेटवर्क और साइबर सुरक्षा होगी। तकनीकी साक्षरता तीसरे स्थान पर है, रचनात्मकता चौथे स्थान पर है और लचीलापन, लचीलापन और चपलता शीर्ष पांच में शामिल हैं।
  • जैसे-जैसे स्वचालन अधिक व्यापक होता जा रहा है, 41% कंपनियां कार्यबल में कटौती की योजना बना रही हैं, एआई-संचालित उपकरण तेजी से नियमित कार्यों पर कब्जा कर रहे हैं और रोजगार पैटर्न को नया आकार दे रहे हैं।

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• कॉर्नेल विश्वविद्यालय के शोधकर्ताओं द्वारा विकसित एक नवीन प्रौद्योगिकी, एनीमियाफोन, को भारतीय चिकित्सा अनुसंधान परिषद (आईसीएमआर) को सौंप दिया गया है, ताकि इसे एनीमिया से निपटने तथा महिलाओं, मातृ एवं बाल स्वास्थ्य में सुधार लाने के उद्देश्य से की जाने वाली पहलों में शामिल किया जा सके।
• एनीमियाफोन के बारे में:
  • एनीमियाफोन एक किफ़ायती, त्वरित और सटीक तकनीक है जिसे आयरन की कमी का पता लगाने के लिए डिज़ाइन किया गया है। संयुक्त राज्य अमेरिका में कॉर्नेल विश्वविद्यालय के शोधकर्ताओं द्वारा विकसित, इसे अब एनीमिया की रोकथाम और उपचार पर केंद्रित विभिन्न स्वास्थ्य कार्यक्रमों में एकीकृत करने के लिए ICMR को हस्तांतरित कर दिया गया है।
  • इस तकनीक से आयरन की कमी की तुरंत, मौके पर ही जांच और निदान संभव हो सकेगा, जो एनीमिया का एक प्रमुख कारण है। भारत में आयरन की कमी से 50% से 70% गर्भवती महिलाएं प्रभावित हैं, जो राष्ट्रीय एनीमिया के बोझ में महत्वपूर्ण योगदान देता है।
• यह काम किस प्रकार करता है:
  • एनीमियाफोन में खून की एक बूंद इकट्ठा करने के लिए केवल एक छोटी उंगली की आवश्यकता होती है, जिसे कोविड-19 होम टेस्ट जैसी दिखने वाली टेस्ट स्ट्रिप पर रखा जाता है। कुछ ही मिनटों में, डिवाइस रीडिंग प्रदान करता है, और परिणाम मोबाइल फोन, टैबलेट या कंप्यूटर के माध्यम से एक नैदानिक डेटाबेस पर अपलोड किए जाते हैं।
  • इसके बाद स्वास्थ्यकर्मी परिणामों की व्याख्या कर सकते हैं, तत्काल मार्गदर्शन दे सकते हैं, रेफरल कर सकते हैं, या आवश्यकतानुसार हस्तक्षेप शुरू कर सकते हैं, जिससे यह सीमित संसाधनों वाले क्षेत्रों में अग्रिम पंक्ति के स्वास्थ्यकर्मियों के लिए एक मूल्यवान उपकरण बन जाता है।